Technico-commercial Assurance / Consultant Offre (CDI)

Kenko est la première assurance santé digitale que chaque salarié peut adapter à ses besoins. Nous sommes une entreprise à mission fondée sur trois piliers :

• Rendre les soins accessibles, pour tous
• Accompagner chaque personne dans son parcours de santé
• Soutenir humainement chacun dans ses moments de vie

Bien plus qu’une mutuelle, nous permettons aux entreprises de prendre soin de leurs collaborateurs, en leur permettant de bénéficier d’avantages destinés à préserver leur santé et améliorer leur qualité de vie.

Tâches

Ton rôle est de réaliser des offres commerciales en santé et prévoyance des entreprises, en lien avec l'équipe commerciale et les différents assureurs partenaires.

Missions :

• Collecte et analyse des informations nécessaires à la réalisation d'une étude santé et/ ou prévoyance
• Réalisation d'un cahier des charges correspondant aux besoins exprimés par le prospect lors des premiers échanges avec Kenko
• Négociation avec les différents organismes assureurs partenaires afin d'obtenir l'offre la plus adaptée
• Élaboration des supports de délivrance d'offres santé et prévoyance, incluant des comparatifs détaillés et commentés
• Accompagnement à la mise en gestion
• Support des équipes de Customer Success dans le suivi des contrats, élaborations de comptes de résultats

Compétences requises

Tu as déjà

• Une expérience d’au moins 2 ans en tant que technico-commercial ou chargé de clientèle en assurance santé et prévoyance des entreprises
• Réalisé des études/offres commerciales pour des entreprises de 200 à 1000 salariés
• Des réflexes sur les enjeux législatifs, règlementaires, les conventions collectives...

Tu as envie

• D'apprendre continuellement
• D'évoluer rapidement
• De prendre des responsabilités
• D'avoir un impact positif sur la société

Avantages

• Management cool et flexible
• Parts de la société (BSPCE) une fois la période d'essai validée
• Deux jours de télétravail par semaine à l’issue de la formation
• Plein d'événements d'équipe
• Tickets restaurant Swile à 11€
• Plan d’épargne retraite Gedeon cofinancé
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Bureaux dans le centre de Paris

Rémunération

• Package de 45-60K€ selon expérience dont variable entièrement déplafonné
• Variable garanti à 100% le premier mois
• Targets vraiment atteignables (et dépassables)

Déroulement des entretiens

1. Un premier call de découverte rapide (10mn)
2. Un entretien suivi d’une mise en situation avec notre CEO Arthur (1h30)
3. Un entretien de « fit » avec deux autres membres de l’équipe (1h)
4. Un café / déjeuner avec les fondateurs